Een overlijdensverzekering biedt de financiële zekerheid die je naasten en medewerkers nodig hebben bij een onverwacht verlies.
Door een overlijdensdekking slim te integreren in je groepsverzekering of pensioenplan, waarborg je de continuïteit van je onderneming en de levensstandaard van je nabestaanden.
Sluit je voor (een gedeelte van) je personeel een groepsverzekering af, dan kun je ervoor kiezen hierin een aanvullende waarborg te voorzien voor als je werknemer plots zou overlijden.
Er zijn twee mogelijkheden:
Bij sommige flexibele groepsverzekeringscontracten, ook wel cafetariaplannen genoemd, kunnen werknemers zelf gedeeltelijk beslissen hoe de premie over de verschillende waarborgen verdeeld wordt. Zo kunnen dertigers tijdelijk kiezen voor een hogere overlijdensdekking en kunnen ze later, als die bescherming minder belangrijk wordt, ervoor kiezen deze dekking te verlagen.
Uiteraard is het ook belangrijk dat je zelf als ondernemer je nabestaanden financieel beschermt. Wat overlijdensdekkingen aangaat, beschik je daarbij over verschillende mogelijke oplossingen:
Je kunt de overlijdensverzekeringen in persoonlijke naam afsluiten, waarbij je zelf ook de premies betaalt. Maar je kunt ook de verzekering onderschrijven via je vennootschap.
De begunstigden kunnen kiezen voor een uitbetaling onder de vorm van een eenmalig kapitaal of een rente.
Afhankelijk van je leeftijd bij het begin van de polis, je gezondheidstoestand en levensstijl en het verzekerde kapitaal bestaat de kans dat er bepaalde medische formaliteiten vervuld moeten worden. Dat kan gaan om het invullen van een eenvoudige medische vragenlijst of een controlebezoek bij een arts.
Zorg vandaag voor de financiële rust van morgen
Actueel nieuws dat écht impact heeft op jouw onderneming.
Meld je aan voor de Besox-nieuwsbrief en onderneem met kennis van zaken.
Blijf de sociale wetgeving een stap voor. Ontvang exclusieve updates over lonen, fiscaliteit en personeelsbeheer die écht impact hebben op jouw onderneming.